- Règles légales en termes de rémunération (salaire, primes, intéressements…)
- Règles légales en termes d’organisation du travail (formations, congés, temps de travail, heures supplémentaires, RTT…)
- Contrat de travail
- Licenciement abusif
- Discrimination
- Harcèlement
- Accidents du travail
Impliquées et soucieuses de votre satisfaction, nous traitons également tout contentieux dans le domaine du droit du travail, en plus du droit des assurances, du droit de la famille et du droit pénal.
Le droit du travail régit les relations entre employés et employeurs, qui ont autant de droits et de devoirs à respecter.
Néanmoins, certaines professions ne sont pas concernées : les travailleurs indépendants tels que les professions libérales, les artisans ou les commerçants, mais aussi les travailleurs du secteur public.
Pour tout litige dans le domaine du droit du travail, nous vous accueillons au sein de deux cabinets, respectivement implantés à Savigny-sur-Orge. Nous intervenons sur toute la France.
Néanmoins, certaines professions ne sont pas concernées : les travailleurs indépendants tels que les professions libérales, les artisans ou les commerçants, mais aussi les travailleurs du secteur public.
Pour tout litige dans le domaine du droit du travail, nous vous accueillons au sein de deux cabinets, respectivement implantés à Montlhéry et à Savigny-sur-Orge. Nous intervenons sur toute la France.
Nos activités
- Règles légales en termes de rémunération (salaire, primes, intéressements…)
- Règles légales en termes d’organisation du travail (formations, congés, temps de travail, heures supplémentaires, RTT…)
- Contrat de travail
- Licenciement abusif
- Discrimination
- Harcèlement
- Accidents du travail
Le Droit Social regroupe le Droit du Travail et le Droit de la Sécurité Sociale. Le Droit du Travail traite des relations entre l’employeur et le salarié. La complexité et la multiplicité des règles rendent indispensables le recours à un Avocat. Ainsi, en Droit du Travail, vous pourrez nous confier tous litiges ayant notamment trait :
- à l’embauche,
- au contrat de travail ( rédaction, modification, rupture),
- au licenciement ( procédure, licenciement pour cause réelle et sérieuse, licenciement pour faute grave, licenciement pour motif économique)
- aux autres modes de rupture du contrat de travail : démission, rupture conventionnelle, prise d’acte, résiliation judiciaire
- à la rémunération, au salaire, heures supplémentaires,
- aux discriminations ( salariale, syndicale, sexuelle…)
- au harcèlement au travail, ( harcèlement moral, harcèlement sexuel)
- aux Inaptitudes, insuffisance professionnelle,
- au droit et procédure disciplinaire ( sanctions, règlement intérieur…)
Que vous soyez salarié ou employeur, vous pourrez compter sur notre Cabinet, qu’il s’agisse de vous informer, conseiller, vous assister et/ou vous représenter, devant toutes les juridictions prud’homales de France et/ou Cour d’Appel.
En Droit de la Sécurité Sociale, nous intervenons ponctuellement dans des domaines aussi variés que :
- la faute inexcusable,
- l’indemnisation des accidents du travail et/ou maladies professionnelles,
- le contentieux de l’incapacité
Que vous soyez salarié ou employeur, vous pourrez compter sur notre Cabinet, qu’il s’agisse de vous informer, conseiller, vous assister et/ou vous représenter, devant toutes les juridictions prud’homales de France et/ou Cour d’Appel.
Nos activités
Le Droit Social regroupe le Droit du Travail et le Droit de la Sécurité Sociale. Le Droit du Travail traite des relations entre l’employeur et le salarié. La complexité et la multiplicité des règles rendent indispensable le recours à un Avocat.
Droit du Travail
- à l’embauche,
- au contrat de travail ( rédaction, modification, rupture),
- au licenciement ( procédure, licenciement pour cause réelle et sérieuse, licenciement pour faute grave, licenciement pour motif économique)
- aux autres modes de rupture du contrat de travail : démission, rupture conventionnelle, prise d’acte, résiliation judiciaire
- à la rémunération, au salaire, heures supplémentaires,
- aux discriminations ( salariale, syndicale, sexuelle…)
- au harcèlement au travail, ( harcèlement moral, harcèlement sexuel)
- aux Inaptitudes, insuffisance professionnelle,
- au droit et procédure disciplinaire ( sanctions, règlement intérieur…)
Droit de la Sécurité Sociale
- la faute inexcusable,
- l’indemnisation des accidents du travail et/ou maladies professionnelles,
- le contentieux de l’incapacité
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Installées à Savigny-sur-Orge, nous sommes deux avocates, une assistante juridique et une avocate correspondant à votre écoute, et nous vous accueillons du lundi au vendredi pour régler tout litige ou contentieux.
Un doute ? Une question ? Notre équipe vous répond dans les plus brefs délais avec précision, conseils personnalisés et attention.
Soucieuses de votre entière satisfaction, nous nous basons sur des valeurs humaines essentielles à la bonne avancée des affaires juridiques.
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